Autor: Kurt Vogler-Ludwig, Nicola Düll, Ben Kriechel
Verlag: W. Bertelsmann Verlag
Jahr: 2015
Sprache: Deutsch
Hauptbericht 2014
Kurt Vogler-Ludwig, Nicola Düll, Ben Kriechel
Auftraggeber: Bundeministerium für Arbeit und Soziales
W. Bertelsmann Verlag 2015
Mit dem zweiten Hauptbericht für das Projekt „Arbeitsmarkt 2030“ erweitern wir die Prognose von 2012 durch vier Elemente:
- zwei alternative Szenarien für die Zuwanderung nach Deutschland;
- eine langfristige Vorausschau auf das Arbeitsangebot bis zum Jahr 2050;
- die Prognose der Arbeitsmärkte in den Bundesländern;
- die Prognose des Fachkräftebedarfs kleiner, mittlerer und großer Betriebe.
Inhalt
Deutschland profitiert von der Einwanderung durch steigende Beschäftigung und höheres Wachstum. Dennoch bleiben die demografischen Faktoren bestimmend und führen langfristig zu sinkendem Arbeitskräfteangebot. Unter den heutigen Bedingungen wird die Zahl der Erwerbspersonen bis 2050 um 8 Millionen zurückgehen. Damit werden wir bis 2050 20 % des heutigen Arbeitsangebots verlieren und die Alterung des Arbeitskräfteangebots wird rasch voranschreiten.
Wir sehen drei Aktionsfelder zur Verringerung eines nachhaltigen Rückgangs von Arbeitsangebot und –nachfrage:
- die anhaltend hohe Zuwanderung von ausländischen Fachkräften;
- die Entwicklung des inländischen Arbeitsangebots durch den Ausbau der beruflichen Integration und der Weiterbildung;
- die Steigerung der Geburtenziffern auf Basis der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Auftraggeber und Forschungsteam
Die Prognose wurde im Auftrag Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter Leitung von Economix Research & Consulting von einem internationalen Konsortium erstellt:
- Cambridge Econometrics (CE). Cambridge (GB)
- Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), Stuttgart
- Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung, (ISF), München
- Warwick Institute for Employment Research (IER), Coventry (GB)