Study on the impact of working time – The case Germany

Studie über den Einfluss der Arbeitszeit – Der Fall Deutschland

 Die Forschungsarbeit analysiert den Einfluss unterschiedlicher Arten von Arbeitszeitsystemen und identifiziert innovative Ansätze in europäischen Unternehmen. Fallstudien wurden durchgeführt, um das Grundprinzip und den Organisationsmechanismus von Arbeitszeit zu verstehen. Es wurden sowohl Personalmanager wie auch Arbeitnehmervertreter interviewt.

Die Studie untersuchte ein breites Spektrum an institutionellen Vereinbarungen mit einem speziellen Fokus auf Kollektivverinbarungen und unternehmensbasierte Regulierungen. Als eins von den Ländern, in denen die Arbeitszeitvereinbarungen zu einem zentralen Instrument der Beschäftigungspolitik gemacht wurden, wurde in Deutschland der Effekt der Arbeitszeitverringerung, flexible Arbeitszeitsysteme, Teilzeitbeschäftigung und Kurzarbeit zusätzlich zu nicht-standardisierten Arbeitsstunden analysiert

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